博士待遇真的好吗？我认为一般，性价比不是很高。第一，博士去工作其实薪资确实比硕士高一点，但就高一点点，几乎没差别。第二，博士比同龄人多读 一些高校提出的博士享副高待遇有年限设置，比如豫章师范学院博士研究生到校之后前3年享受副教授待遇（绩效工资）；遵义师范学院规定签订8年服务期合同的 随着就业压力的增加，选择考研提升自己的人越来越多，读完硕士，很多人又会纠结要不要读博，这时大家都很想知道，博士毕业以后，真实的待遇是多少？1.博士之前是你求人家工作，博士毕业以后，人家求你来工作（我听着就觉得特别假） 找工作不存在谁求谁。不进高校，用人单位来招聘，求贤若渴只是个姿态，别以为只要有个博士学位，对方就二话不说奉上offer。相对于岗位来讲，收到的简历数量永远只会更多。 以美国为例，美国读博，注意是博士在读的研究生，年收入大约有3万美元；博后，也就是博士毕业后在科研机构做临时工的人，年收入大约万美元；博士去企业或者在高校当助理教授（美国大学教职的起步阶段）还要再高些。所以和在美国的同学比起来，我这收入大约就是偏低了。· 但在博士这个群里，足够优秀也只是绝对少数。博士毕业直接可以评副教授，只要上课就够了，不用再像他们那样辛苦发论文评职称（家人在高校任教） 进高校评教授，博士学位只是个敲门砖。 现在很多高校不但要博士学位，还卡是不是海龟，还卡本科是不是。 评职称，最重要的是论文发表。 如果你是HYPMS的博士，不看论文，目前还有机会去直评副教授。 而靠前的，没有论文，只怕HYPMS的博士都评不上副教授。 等到你博士毕业，只会更加水涨船高。 论文发的好去哪里都好使，但是论文发的好有多难？ 现在只怕你是理解不了。博士享受我们这边的人才引进政策，直接送一套房+几十万科研启动资金+其他各种补贴，科研启动资金余下的你还可以自己支配 目前四五线城市可能还有这样的人才引进政策。 博士入职高校除了正常工资外，大多都会有安家费、科研启动金以及各种补贴，安家费在10万~30万，科研启动金在1万~5万左右， 每月会有一些补贴，年薪能有10万以上。 在 研究所 ，博士一年收入万~20万 ，有编制，有福利房，工作稳定，但是研究所的生活比较枯燥， 一般都是对科研事业十分热爱的博士毕业生选择。 国企和事业单位 ，工资基本上还是按照国家标准，博士工资相对于硕士只高~元，但是福利待遇不一样，博士有单独的公寓， 晋升空间也大一些 。 比如医学本科和硕士只能进县市级医院，但是博士可以直接进省级医院。 在 党政机关 ，硕士转正是副科待遇，博士转正是正科待遇，具体薪资视单位情况而定。 到了博士这个阶层，在世界上也可以归类到“人才”，我这个专业，想出国（发达国家）并不是什么难事。 以美国为例，美国读博，注意是博士在读的研究生，年收入大约有3万美元；博后，也就是博士毕业后在科研机构做临时工的人，年收入大约万美元； 博士去企业或者在高校当助理教授（美国大学教职的起步阶段）还要再高些。 所以和在美国的同学比起来，我这收入大约就是偏低了。 当然，不同学科的差异其实挺大的。 答主对现在的收入基本满意。 毕竟答主是“小富即安”（虽然以知乎标准，并不“富”），精神重于物质。 房子早几年武汉房价低谷大家都不愿买房时就咬咬牙买了，5k+的单价，30年公积金贷款，每月公积金足够抵扣房贷；几万块的车子凑合开，一个代步工具而已。 更何况平时住校内，上下班基本步行，乐得一路行走一路思考。

①B类漓江学者；②广西高校引进海外高层次人才“百人计划”人选 为了帮助正在求职的塔友们了解更多高校招聘公告中不会透露的实际薪资待遇，塔子在青塔人才各地区求职群中收集了44条有用的薪资爆料，并按照地区进行分类：. 既有去广东的高 初入高校的青年教师，不需要太过焦虑。高校教师起初不比在企业赚得多，但是高校在其他方面的优势都是企业不可比拟的，只关注工资这一点只会让自己陷入 现有一级学科博士学位授权点9个，博士后科研流动站3个，一级学科硕士学位授权点31个，硕士专业学位授权宁波大学高层次人才引进首聘期待遇一览表 （2）薪酬：年薪30万元（不含教学科研奖励）。 第五层次引进对象：.工作就业 提待遇： 本硕博高层次人才到县属一档国有企业工作的优秀毕业生税前年薪，博士研究生不低于30万元/年、硕士研究生不低于20万元/年、大学本科生不低于15万元/年。. 当然，年终奖和科研能力有关，有理工科老师发了20万年终奖。、同学B：中国传媒大学博士，某知名地产公司，毕业三年，第一年41万年薪（35万+6万年终奖），第二年52万年薪，第三年未知。、同学C：某知名媒体博士后，毕业一年，一年8万 我写写平凡人的农村博士在读！. 在阜宁工作满3年给予一次性补贴，分别按照博士研究生元、硕士研究生元、大学本科生元的标准发放。. 根据博士进入不同层级的机关，可以将博士的待遇分为两个等次，第一等次为部委或者省厅岗位年综合收入在20WW之间，第二等次为地市级及以下岗位综合年收入在 · 当然高等院校博士的待遇也和自己本科、硕士、博士毕业的院校同时和自己的科研成绩有关，以下图表就是某高校针对不同层次的博士毕业生的待遇。所以说，博士的工资待遇不是固定的，即使毕业于同一个院校、同一个专业、在同一个高校任职工资待遇也是不根据博士进入不同层级的机关，可以将博士的待遇分为两个等次，第一等次为部委或者省厅岗位年综合收入在20ww之间，第二等次为地市级及以下岗位综合年收入在15ww之间。当然不同地域的公务员也存在着较大的差距，以上数据仅限于大部分地区的平均数。 1、我自己：中国传媒大学博士，毕业后在山东省一所本科院校执教，安家费10万，月薪，年终奖半年约，年薪万之间。. 博士期间拿工作签证，这一段时间算入申请永久居民的居住年限（目前是3年），博士毕业正好可以申请永居。 如果做博士后的话，起薪参照挪威中央政府雇员的第57级水平，今年是克朗，约合40万人民币/6万3千美元/5万1千欧元。 很重要的一点是，这个待遇不管你来自挪威，瑞典，中国，印度，都是一视同仁，没有任何制度上的歧视。 （工资数据年9月更新：博士研究生年薪调整为约48万克郎，博士后约为54万克郎起。 ） 如果博士毕业加入工业界的话，起薪差不多每年万克朗，具体各行业薪资水平可以参考知乎文章 挪威工程师薪资调查 。 所得税情况可以参考值乎回答 请问挪威普通工程师的个人所得税率大概是什么样的水平？ · 当然博士进入机关单位的工资也没有想象中那么高，只能说比一般的高等院校的工资要低不少。. 优秀毕业生5年内分别按照博士研究生元/月、硕士研究生元/月、大学本科生元/月的 本科不是机械类，硕博跨专业（跨度很大）读机械类专业。. 背景：91年的，陕西某偏远山村，从小家穷（是真穷），小学初中饿过肚子，偏远县城中学高三多人，二本以上上线一百来个，就更不要提了，有幸考上了很一般的 研究生、博士：本硕博都是在这所读的，硕士每月补助，博士期间补助，课题组会发点钱。.

对于学术水平超过A档、特别优秀的博士，经学校研究定为A+档，安家费、科研启动费等各项待遇从优面议。对于引进的急需紧缺专业博士未达到C类博士研究生成果 在几年前，国家就有基本工资的政策规定：每月工资标准，硕士学历比本科学历高元，博士比硕士高元。 不过实际上，博士的薪资待遇不仅仅是基本工资 欧洲博士待遇欧洲国家数量众多，每个国家的博士待遇都有所差异，除了英国费用较高，南欧和西/北欧国家的区别也比较大。南欧国家，比如西班牙、意大利 另外，博士去普通本科高校工作，稳定性非常好。因为目前很多和对博士的要求非常高，一些名校基本上不招聘讲师，都是以人才引进方式招聘。根据博士进入不同层级的机关，可以将博士的待遇分为两个等次，第一等次为部委或者省厅岗位年综合收入在20WW之间，第二等次为地市级及以下岗位综合年收入在 当然高等院校博士的待遇也和自己本科、硕士、博士毕业的院校同时和自己的科研成绩有关，以下图表就是某高校针对不同层次的博士毕业生的待遇。所以说，博士的工资待遇不是固定的，即使毕业于同一个院校、同一个专业、在同一个高校任职工资待遇也是不 博士毕业就起薪万，华为给博士开出的工资真的这么高吗？对此，华为表示不回应。从浙大信息技术、自动化控制、化工等几个专业了解到，现在博士毕业的浙大高材生，进入企业，起薪一般月薪3万，年薪36万元起，部分高的年薪有60万、70万，拿到百万年薪的很少。 · 研究生、博士：本硕博都是在这所读的，硕士每月补助，博士期间补助，课题组会发点钱。 本科不是机械类，硕博跨专业（跨度很大）读机械类专业。 工作就业：19年6月能毕业，目前在找工作，拿到的offer如下： 1，上海商飞设计研究院：我第一次面试，没问待遇 好像20万左右，没去 2，成都某所，20万左右，拒绝。 3，南京某所，30万+40万安家费。 4，某通信大企业，45万，很想签，就是因为穷。 5，美的中央研究院，好像30万，佛山，觉得不喜欢家电行业，拒绝。 6，上汽通用五菱，年薪25万（经理职务等级），柳州房价低，说元/平。 因地理位置拒绝。 7，重庆某企业下面研究院，说大概25万，刚成立！ 觉得不靠谱，拒绝。 8，大连intel，11月初给通知，待遇不明。 · 材料硕士薪资待遇集中在—元 材料博士薪资待遇集中在—元 首先需要先来看一下材料毕业之后都能去哪些大厂？ 再看看大厂开出的薪资待遇如何？ 就能总结出材料生的待遇怎么样了？ ？ ？ 材料就业大户企业有哪些，现在我们列一列： 富士康、京东方、吉利、比亚迪、格力电器、华为、美的集团、长江存储、华星光电、和辉光电、晋华、长鑫、宁德时代、牧原、众多的搞生产的，搞制造的国企以及一些外企头部企业，材料本科是比较难进去的，即便是进去了，材料本科比硕士薪资待遇也会差很多，我本身是材料双非硕士毕业，就我身边的例子来看： · 可大部分参考博后职位，博后职位通常是全职职位，博士有50%、75%或%职位，后者即全职。 欧洲税较高，但是 结婚后如果家庭只有一份收入来源会减税 。 德国：w欧/年（分50%%不等的合同, %合同则为w欧元年薪，单身税后工资一般约税前的60%） @ 飞奔的马达 荷兰：博士第一年工资税前在k-3k一个月之间，申请到30%免税的话税应该在22%左右，逐年上涨 法国：欧元/月， 此外在企业读博士可以申请CIFRE奖学金，税前w欧。 芬兰：～3k欧元/月 (例子EUR [ EUR] before taxes)。博士可以应聘青年拔尖人才，年薪不低于35万；应聘B类博士也可享受不低于21万元的年收入。安家补贴万元。未取得副高职称的，可在被学校聘为三年的校聘副教授。 职位链接： 号外！ 当然博士进入机关单位的工资也没有想象中那么高，只能说比一般的高等院校的工资要低不少。.

一、全职引进待遇学校为高层次引进人才提供国家规定的工资、福利、保险博士学位，有突出学术发展潜力，学术水平与业绩达到省级青年拔尖人才相当 现在，博士毕业生很多，科研主力军逐渐转到博士后。这是一件好事，说明我国高水平高层次的科研人才越来越多。硕士生的科研才人门，以培养一线城市要材料博士的，例如目前半导体很火，进不进得去看每年的形势，例如18年中某事件后，狂招人，我毕业那会招太多挑了。. 一线城市 知乎，中文互联网高质量的问答社区和创作者聚集的原创内容平台，于 年月正式上线，以「让人们更好的分享知识、经验和见解，找到自己的解答」为品牌使命。知乎凭借认真、专业、友善的社区氛围、独特的产品机制以及结构化和易获得的优质内容，聚集了中文互联网科技、商业、影视 当然，不是说不能提升博士生的待遇，博士生的待遇应该要提升，如今是市场经济社会，想让高学历的优秀人才有尊严，就要让他们有较高的收入。有了较高的收入，这些博士生才能挺直腰板生活，才能安心科研工作。 常州工学院的招聘公告更直白。博士都有事业编，引进补贴万元，每月能拿元的租房补贴，最长2年。在世界排名前名大学毕业或在世界排名前名的专业毕业的博士进校3年内享受副教授工资待遇，其余博士进校3年内享受副教授奖励性绩效津贴。 · 博士入职后直接给予事业编制，安家费20WW不等，科研启动经费3WW不等，一年后给予副教授职称。 转正后，工资＋申请课题资金等综合年收入在25WW之间，这个数额并不固定，和自己申请的课题有关。 当然高等院校博士的待遇也和自己本科、硕士、博士毕业的院校同时和自己的科研成绩有关，以下图表就是某高校针对不同层次的博士毕业生的待遇。 所以说，博士的工资待遇不是固定的，即使毕业于同一个院校、同一个专业、在同一个高校任职工资待遇也是不同的，主要和自己取得的学术水平挂钩。机关单位公务员 博士毕业后选择去机关单位当公务员的也有一大部分，对于这部分的学生主要是怀揣着理想的人。 当然博士毕业后进机关的层次不一样，待遇肯定也存在着较大的差别。 · 博士生的待遇如何？不用说，学历越高，待遇越好。就在读博士而言，中央部属高校博士生资助标准为每生每年。具体到不同的院校有不同的标准，不过总体而言，都不差。比如:清华大学某理工系，扣除学费，算助教，直博研一净工资月元/人。 只要有硬标准在，那么有编制的老师们的工资就不会太高。 至于后面能不能从讲师升至副教授还得看个人造化。 很多孩子低估了编制带来的福利的分量，也低估了博士后年薪的水分。 博士后，尤其是特聘研究员们，他们很大一部分收入是来源于各类人才补贴和项目经费，由学校和院里掏的钱其实不是很多。 但是他们的考核任务特别重，基本上是合同期内非升即走，而且淘汰压力特别大，君不见前年武汉大学个博后最后只有4人转正。 很多还被坑了不止一个合同期。 简直是血泪工厂。 更可悲的是这种事情在现在/已经逐渐转为常态了。 如何看待武汉大学「3+3」聘用制引发争议，青年教师淘汰率%？知乎 博士路径1，企业。. 电池的也可以进，还可以选择管培生，大企业进不去，竞争对手都是洋博士或清北，中小的可以。.